親和設計で働く
Recruiting
親和設計工業はプラント計画をサポートする設計会社。
人と環境にやさしい社会づくりへの貢献を目指す企業です。
私たちは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

会社案内
About Us

どんな会社?

社屋写真

1963年創立のプラント設計専門会社

採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
親和設計工業は、全48名(2019年5月現在)で 日本各地の工業工場のプラント計画をサポートする設計専門会社です。
1963年創立、近年は技術者派遣も行っていますが、
社内での設計請負業がメインとなります。


経営理念 / 社是

誠実を旨とする

会社として、まず従業員に対して誠実であることが、
お客様に対して誠実であることに繋がる。
延いてはより良いサービス、会社事業を通じた社会貢献へ 繋がっていくと考えています。
また、従業員に対しても、お客様に対して誠実であること、
そして自分自身に対して誠実であることを求めています。


オフィス風景

求める能力

作業風景

コミュニケーション能力

日常的にクライアントと打合せをする必要があります。
勘違いされがちですが、「コミュニケーション力=笑顔でよく話す」ではありません。
相手の言ったことをきちんと理解し、
同様に自分の思いを伝える事が重要です。


働くメリット/これから
Merits & Prospects

オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景 オフィス風景

先輩社員の一日
Works

  • 8:20

    出社

    一日のスケジュールやメールを確認をします。
    業務を安全に行えるように、全体で準備体操、朝礼を行います。

  • 9:00

    打合せ/現場調査①

    資料のチェックをしてからお客様先に向かいます。
    現場調査の前にお客様と打合せをします。
    工場内では特に安全に配慮して測量やスケッチを行います。
    製図に必要な情報を得たり、問題点などを確認することができます。

  • 10:30

    図面作成

    打合せや現場調査で得た情報を基に、図面を作成していきます。
    製図ソフトにはAutoCADを利用しています。

  • 12:00

    昼休み

    昼食は宅配を利用する人が多いです。

  • 13:00

    打合せ/現場調査②

    図面作成の過程で浮かび上がった設備の問題点をお客様に報告し、解決方法を相談します。 必要があれば再度現場調査に向かいます。

  • 15:00

    図面作成

    適度に休憩を挟みつつ、集中して作業します。

  • 19:00

    退社

    一日の業務を終えたら、作業日報を記録して退社します。

よくある質問と回答
Faq

A1

やる気があれば未経験でも可能です。
他業種から転職してきた人もいます。

A2

新卒者の新入社員研修には外部の参加型研修(ビジネスマナー・コミュニケーション力・ITリテラシー等)を採用しております。
その後は現場配属となり、OJTで様々なことを学んでいただきます。
色々と不安が大きい入社後1年間は、新入社員1人につき先輩社員が1人サポートとして付き、実務や雑務でわからないことを教えてくれたり、作業日報のチェックなどもしてくれます。
また、労働者派遣法に基づいた教育訓練(主に勉強会、年間8時間以上)を行います。
その他、トクヤマ協力会主催研修/職長・安衛責任者教育研修/安全衛生責任者能力向上研修/KYT研修(毎月)などがあります。

A3

自分達の描いた図面を基に製作された機器、設備が実際に稼働しているのを目にした時は、なんとも言えない感動があります。

A4

平均年齢は44.8歳、平均勤続年数は18.8年です。
※2019年3月現在

A5

年次有給休暇の平均取得日数 15日(2018年)

月平均残業時間の目安
1年目   10時間程度
2年目   10時間~20時間程度
3年目以降 10時間~45時間

A6

28歳(高卒 入社10年 380万)
35歳(大卒 入社12年 520万)
40歳(中途採用 入社10年 480万)
※在籍設計員、残業月20~40時間程度

64歳(雇用延長 入社46年 出来高制 400万)
※残業月15時間程度

A7

女性社員は2割と少ないですが、男女問わず採用は積極的に行っています。

募集要項
Information

募集者名称 親和設計工業株式会社
募集状況 採用有り
募集の形態 通年採用(新卒・既卒者、中途採用)
雇用形態 正社員(試用期間:原則3か月 ※当社規定による)
正社員以外の雇用形態をご希望の方も、ご相談に応じます。
応募資格・条件

普通自動車免許(AT限定可)

在宅勤務不可

募集職種 プラント設計
使用ソフト 3D – VectorWorks・Cadpac
2D – AutoCAD・Cadpac
給与

基本給
¥180,000~¥260,000(経験、能力による)
※基本給に固定残業手当等は含まれていません。

賞与
年2回(7月、12月)
※賞与の受給条件は、「夏期(前年11月~当年5月)、冬期(前年11月~当年11月)に在籍勤務していること」となります。

給与
改定:年1回(4月)

福利厚生 家族、家庭に関するもの
産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護休暇、慶弔休暇
家族手当、住宅手当、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、新築祝金など

休暇
年次有給休暇、特別休暇、生理休暇

保険
雇用、労災、健康、厚生年金

その他
傷病見舞金、災害見舞金、役職手当、通勤手当、財形貯蓄、制服・PC等貸与、
独身寮、定期健康診断、退職金制度(中退共)、親睦会など

勤務時間・休日

勤務時間
徳山作業所 8:30~17:30(休憩 12:00~13:00、所定労働時間:8時間/日)

フレックスタイム制あり

大分作業所 8:00~17:00(休憩 12:00~13:00、所定労働時間:8時間/日)
フレックスタイム制あり

休日
完全週休2日制(祝・日・変則土曜)
※変則土曜とは、祝日を含まない週の土曜日+αを意味します。
土曜日の出勤日数は年によりますが8~11日程度です。
夏期休暇、年末年始休暇
年間休日115日(2020年1月1日~12月31日、年間稼働日数251日)

勤務地

徳山作業所

〒745-0862
山口県周南市江口2-1-17 協力会センタービル3F
※オフィス内禁煙(別フロアに喫煙所あり)

大分作業所(未経験の方は徳山作業所で1年程度研修があります。)

〒870-0108
大分県大分市三佐2416


エントリー
Entry

必須採用形式
必須お名前
例)山口   太郎
任意フリガナ セイ メイ
例)ヤマグチ   タロウ
必須年齢
※該当する年代を選択してください。
必須お電話番号 例)0123-45-6789
必須メールアドレス
例)xxxxx@xxxx.ne.jp
※メールアドレスに誤りがあると返信が出来ませんので、呉々もお間違えないようお願い申し上げます。
<携帯メールアドレスをご入力の際の注意事項>
お客様の携帯が PC着信制限などをしている場合は、
確認メールを受信する事が出来ません。かならず指定ドメイン登録をするか、
迷惑メール設定を解除の上で送信して下さい。
「 sinwa-sekkei.co.jp 」
※ 指定設定解除をする場合は上記のドメインをご指定下さい。
※ 送信後、確認メールが届かないという方は、お手数ですがお電話にてご連絡いただければ幸いです。
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※ご質問やメッセージがある場合は、こちらにご記入ください。
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※Wordファイル、画像(.jpg/.jpeg/.gif)及びPDFファイルのみ送信可能。他形式ファイルは、送信後に送られる自動返信メールに添付返信下さい。
※複数のファイル2点まで同時にアップロート出来ます(1ファイル5MBサイズまで)。
必須確認事項
反社会的勢力でないことの表明・確約について

私は次の①に規定する暴力団員等もしくは①の各号のいずれかに該当しないこと、②の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、表明・確約いたします。
また、この表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、親和設計工業株式会社(以下「貴社」といいます)との一切の取引(役職員の採用に関する手続き、雇用契約等を含み、以下「取引等」といいます)が停止・解約されても異議を申しません。あわせて、私は下記行為が判明しあるいは虚偽の申告が判明し、取引等が取り消されたことにより損害が生じた場合でも貴社に何らの請求は行わず、いっさい私の責任といたします。

① 私は、私が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業・団体、総会屋等、   社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずるもの(以下これらを「暴力団員等」という。)またはテロリスト等(疑いがある場合を含む)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
 1. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等またはテロリスト       等を利用していると認められる関係を有すること
 2. 暴力団員等またはテロリスト等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

② 私は、私が自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
 1. 暴力的な要求行為
 2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
 3. 貴社との取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
 4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて貴社の信用を毀損し、または貴社の業務を妨害する行為
 5. その他前各号に準ずる行為
  
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